Toivanen, M., Leppänen, A., & Kovalainen, A. (2012). Osaamisen kehittäminen työorganisaatiossa: Jännitteitä ja paradokseja. Työelämän tutkimus, 10(1), 3-21.
Chicago-tyylinen lähdeviittausToivanen, Minna, Anneli Leppänen, ja Anne Kovalainen. "Osaamisen Kehittäminen Työorganisaatiossa: Jännitteitä Ja Paradokseja." Työelämän Tutkimus 10, no. 1 (2012): 3-21.
MLA-viiteToivanen, Minna, et al. "Osaamisen Kehittäminen Työorganisaatiossa: Jännitteitä Ja Paradokseja." Työelämän Tutkimus, vol. 10, no. 1, 2012, pp. 3-21.
Harvard-tyylinen lähdeviittausToivanen, M., Leppänen, A. & Kovalainen, A. 2012. Osaamisen kehittäminen työorganisaatiossa: Jännitteitä ja paradokseja. Työelämän tutkimus, 10(1), pp. 3-21.
Sisältöä ei voida näyttää
Chat-sisältöä ei voida näyttää evästeasetusten vuoksi. Nähdäksesi sisällön sinun tulee sallia evästeasetuksista seuraavat: Chat-palveluiden evästeet.
Evästeasetukset
