Euwema, M., Euwema, M. e., Munduate, L. e., Elgoibar, P. e., Pender, E. e., & Belén García, A. e. (2015). Promoting Social Dialogue in European Organizations: Human Resources Management and Constructive Conflict Management (1st ed. 2015.). Springer Nature. https://doi.org/10.1007/978-3-319-08605-7
Chicago-tyylinen lähdeviittausEuwema, Martin, Martin. editor Euwema, Lourdes. editor Munduate, Patricia. editor Elgoibar, Erica. editor Pender, ja Ana. editor Belén García. Promoting Social Dialogue in European Organizations: Human Resources Management and Constructive Conflict Management. 1st ed. 2015. Cham: Springer Nature, 2015. https://doi.org/10.1007/978-3-319-08605-7.
MLA-viiteEuwema, Martin, et al. Promoting Social Dialogue in European Organizations: Human Resources Management and Constructive Conflict Management. 1st ed. 2015. Springer Nature, 2015. https://doi.org/10.1007/978-3-319-08605-7.
Harvard-tyylinen lähdeviittausEuwema, M., Euwema, M. e., Munduate, L. e., Elgoibar, P. e., Pender, E. e. & Belén García, A. e. 2015. Promoting Social Dialogue in European Organizations: Human Resources Management and Constructive Conflict Management. 1st ed. 2015. Cham: Springer Nature.
Sisältöä ei voida näyttää
Chat-sisältöä ei voida näyttää evästeasetusten vuoksi. Nähdäksesi sisällön sinun tulee sallia evästeasetuksista seuraavat: Chat-palveluiden evästeet.
Evästeasetukset
