Sisältöä ei voida näyttää
Chat-sisältöä ei voida näyttää evästeasetusten vuoksi. Nähdäksesi sisällön sinun tulee sallia evästeasetuksista seuraavat: Chat-palveluiden evästeet.
EvästeasetuksetMiller, L. (2008). From difficult to disturbed: Understanding and managing dysfunctional employees. AMACOM/American Management Association.
Chicago-tyylinen lähdeviittausMiller, Laurence. From Difficult to Disturbed: Understanding and Managing Dysfunctional Employees. New York: AMACOM/American Management Association, 2008.
MLA-viiteMiller, Laurence. From Difficult to Disturbed: Understanding and Managing Dysfunctional Employees. AMACOM/American Management Association, 2008.
Harvard-tyylinen lähdeviittausMiller, L. 2008. From difficult to disturbed: Understanding and managing dysfunctional employees. New York: AMACOM/American Management Association.
Sisältöä ei voida näyttää
Chat-sisältöä ei voida näyttää evästeasetusten vuoksi. Nähdäksesi sisällön sinun tulee sallia evästeasetuksista seuraavat: Chat-palveluiden evästeet.
Evästeasetukset