Opinnäytetyö tehtiin kirjallisuustutkimuksena Oulun Eteläisen instituutin tulevaisuuden tuotantoteknologian (FMT) tutkimustyöryhmälle.

Opinnäytetyössä tutkittiin ydinvoima-alalle pyrkivän yrityksen johtamisjärjestelmään kohdistuvia viranomaisvaatimuksia. Työn tavoitteina oli perehtyä viranomaisvaatimuksiin, jotka kohdistuvat alalle haluavan yrityksen johtamisjärjestelmään. Samalla perehdyttiin myös johtamisjärjestelmän sisältöön ja laadittiin kattava tietopaketti alalle haluavalle yritykselle.

Ydinvoima on maailmanlaajuisesti ja kotimaisesti tärkeä energianlähde. Suomessa on tällä hetkellä neljä kaupallisessa käytössä olevaa ydinvoimalaitosta, jotka vastaavat 34,6 % osuudesta kotimaisesta energiantuotannosta.

Ydinvoima-alalla toimiminen on luvanvaraista toimintaa, jossa yrityksen toimintaan kohdistuvat vaatimukset pohjautuvat asetettuihin lakeihin, asetuksiin ja viranomaisohjeisiin.

Ydinvoimalaitosohjeet eli YVL-ohjeet ovat Säteilyturvakeskuksen julkaisemia viranomaisohjeita, joissa on esitetty ydinenergian käyttöä koskevat yksityiskohtaiset turvallisuusvaatimukset. YVL-ohjeessa A.3 on esitetty yrityksen johtamisjärjestelmään kohdistuvat vaatimukset.

Opinnäytetyössä selvisi, että ydinvoima-alan erityisvaatimukset kohdistuvat lähinnä yrityksen johtamisjärjestelmään, eritoten dokumentointiin. Johtamisjärjestelmän avulla yritys ottaa huomioon laadun- ja turvallisuudenhallinnan kaikessa päivittäisessä tekemisessä. Johtamisjärjestelmässä tulee myös olla menettelyt kaikille toiminnoille, niitä tulee seurata ja kehittää aktiivisesti parempaan suuntaan.

Laadukas johtamisjärjestelmä tukee yrityksen tavoitteita ydinvoima-alalla. Eritoten yrityksen johdon rooli aktiivisena ja henkilöstöä opastavana toimijana on merkittävä yrityksen johtamisjärjestelmässä.