Teimme projektityönä päivitetyn perehdytyskansion Kallion Nivalan vuodeosastolle. Projektin tavoite oli suunnitella ja toteuttaa ajan tasalla oleva perehdytyskansio, jonka avulla uusien opiskelijoiden sekä työntekijöiden perehdyttäminen työyksikköön olisi yhtenäistä ja johdonmukaista. Omana henkilökohtaisena tavoitteena meillä oli, että opimme perehdyttämisestä mahdollisimman kattavasti. Tulevaisuudessa tästä on hyötyä työelämässä.

Tarkoituksenamme oli tehdä perehdytyskansiosta sellainen, että se olisi mahdollisimman selkeä ja helposti saatavilla. Perehdyttäminen lisää potilasturvallisuutta, työssäjaksamista ja sitoutumista työpaikkaan. Työturvallisuus paranee, koska työturvallisuuslaissa velvoitetaan työnantajaa perehdyttämään työntekijät.

Perehdytyskansio tehtiin yhteistyössä Nivalan vuodeosaston henkilökunnan kanssa. Vuodeosaston työntekijöillä oli selvä näkemys kansion sisällöstä. Saimme projektisuunnitelman tekoon apua ja kannustusta ohjaavilta opettajilta Irmeli Pasaselta ja Maija Alahuhdalta. Projektisuunnitelmaa avuksi käyttäen laadimme ja päivitimme vanhan perehdytyskansion, jonka avulla perehdyttämisestä tuli yhtenäistä ja johdonmukaista. Toimitimme perehdytyskansion Nivalan vuodeosastolle kirjallisena ja sähköisenä versiona, jotta kansion päivittäminen olisi helpompaa tulevaisuudessa.