Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tarkastella dialogin rakentamisen, dialogisen johtamisen ja dialogisen strategiatyön toteutumista Oulun kaupungin sivistys- ja kulttuuripalveluiden kumppanuusprosessissa. Sen taustalla on tarve kartoittaa kulttuurin kumppanuuksien kehittämismahdollisuuksia ja selvittää 3. sektorilla toimivien kulttuuri- ja taideorganisaatioiden näkemyksiä kaupunkiorganisaation ja kumppanuuksien välillä rakentuvasta dialogista.

Opinnäytetyössä on käytetty aineistona Oulun kaupungin kulttuurin kumppanuuksien teemahaastatteluja sekä dialogin rakentamiseen liittyvää tutkimus- ja asiantuntijakirjallisuutta. Lisäksi työn aikana on havainnoitu Oulun kulttuuristrategiatyön valmistelua ja analysoitu sen dialogista onnistumista kulttuurin kumppanuuksien näkökulmasta.

Opinnäytetyön tuloksena on analyysi kumppanuusprosessin ja kulttuuristrategiatyön dialogisuuden onnistumisista ja sen haasteista: se selvittää kumppanuuksien haastattelujen pohjalta kulttuuri- ja taideorganisaatioiden esittämät kehitysehdotukset dialogisuuden parantamiseksi, jotta oululaista kulttuurin toimintakenttää voitaisiin entistä vahvemmin kehittää yhdessä kaupunkiorganisaation kanssa. Opinnäytetyössä esitetään myös jatkotoimenpiteitä, joilla dialogia rakennetaan entistä vahvemmaksi esimerkiksi kumppanuusprosessien arviointiperusteiden kehittämisen kautta.