Sisältöä ei voida näyttää
Chat-sisältöä ei voida näyttää evästeasetusten vuoksi. Nähdäksesi sisällön sinun tulee sallia evästeasetuksista seuraavat: Chat-palveluiden evästeet.
EvästeasetuksetKantola, L., Kiviniemi, L., Sepponen, K., & ammattikorkeakoulu, O. s. (2012). Työhyvinvoinnin edistäminen ja toiminnan kehittäminen muuttuvissa organisaatioissa: TYRNI-hankkeen loppuraportti. Oulun seudun ammattikorkeakoulu.
Chicago-tyylinen lähdeviittausKantola, Leena, Liisa Kiviniemi, Kaija Sepponen, ja Oulun seudun ammattikorkeakoulu. Työhyvinvoinnin Edistäminen Ja Toiminnan Kehittäminen Muuttuvissa Organisaatioissa: TYRNI-hankkeen Loppuraportti. Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012.
MLA-viiteKantola, Leena, et al. Työhyvinvoinnin Edistäminen Ja Toiminnan Kehittäminen Muuttuvissa Organisaatioissa: TYRNI-hankkeen Loppuraportti. Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012.
Harvard-tyylinen lähdeviittausKantola, L., Kiviniemi, L., Sepponen, K. & ammattikorkeakoulu, O. s. 2012. Työhyvinvoinnin edistäminen ja toiminnan kehittäminen muuttuvissa organisaatioissa: TYRNI-hankkeen loppuraportti. Oulun seudun ammattikorkeakoulu.
Sisältöä ei voida näyttää
Chat-sisältöä ei voida näyttää evästeasetusten vuoksi. Nähdäksesi sisällön sinun tulee sallia evästeasetuksista seuraavat: Chat-palveluiden evästeet.
Evästeasetukset