Tässä opinnäytetyössä perehdytään työnantajakokemukseen ja työnantajankilpailuetuihin. Toimeksiantajana opinnäytetyölle toimii maalausalan yritys Sorcolor Oy. Tutkimus osiossa tutkitaan yrityksen vanhojen ja nykyisten työntekijöiden työntekijäkokemusta. Tutkimuksen tuloksien pohjalta luodaan kehitysehdotuksia liiketoiminnan ja työntekijäkokemuksen kehittämiseen. Teoriaosuudessa tarkastellaan työntekijäkokemusta, nuorten sitouttamista yritykseen, sesonkityön haasteita ja työnantajan kilpailuetuja.

Tutkimuksen tavoitteena oli saada selville, millaisia työntekijäkokemuksia yrityksen työntekijöillä on ja on ollut. Tutkimus oli laadullinen eli kvalitatiivinen ja tutkimusaineisto kerättiin verkkokyselynä. Tietoperusta koostuu alan kirjallisuudesta ja ajankohtaisista verkkojulkaisuista.

Tutkimustuloksista selvisi, että työntekijöillä on positiivinen työntekijäkokemus yrityksessä. Kysyt-täessä arvosanaa työntekijäkokemuksesta asteikolla 1–5, vastauksien keskiarvoksi saatiin 3,9. Tämä vastaus on hyvä huomioiden, että kyselyyn vastanneet henkilöt ovat olleet työsuhteessa viimeisen viiden vuoden aikana ja vastauksia tuli yhteensä 97 kappaletta. Laadin tutkimustulosten pohjalta yritykselle listan kehitysehdotuksia, mitä asioita nousi vastauksista.