Työ- ja elinkeinoministeriön työmarkkinanäkemys pyrkii kuvaamaan ministeriön virkakunnan käsitystä Suomen työmarkkinoiden keskeisistä piirteistä, kehityssuunnista ja haasteista. Työmarkkinanäkemyksessä pureudutaan kahdeksaan strategiseen painopisteeseen, joissa nähdään erityisiä kehittämistarpeita. Niiden osalta arvioidaan nykytila, kehitysnäkymät, tavoitetila ja vaihtoehtoisia keinoja tavoitteiden saavuttamiseksi. Näiden lisäksi käsitellään Suomen työmarkkinoiden erityispiirteitä ja historiallista kehitystä, sekä esitetään erilaisia skenaarioita mahdollisesta työllisyyskehityksestä lähitulevaisuudessa. Keskeisiksi tavoitteiksi työmarkkinoiden kehittämisessä on määritelty työllisyysasteen nostaminen lyhyellä aikavälillä 75 prosenttiin ja pitkällä aikavälillä 78 prosenttiin, työmarkkinoiden toimivuuden parantaminen, työttömyysasteen painaminen alle 5 prosentin, sekä työelämän kehittäminen. Valitut strategiset painopisteet vastaavat määriteltyjen tavoitteiden saavuttamiseen. Ne liittyvät syrjäytymisen ehkäisyyn, osaavan työvoiman saatavuuteen, työn murrokseen, tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen, työnteon kannustimiin, työllistämiskynnykseen, palkanmuodostukseen ja työmarkkinoiden pelisääntöihin. Näkemystä on valmisteltu työ- ja elinkeinoministeriössä virkatyönä. Päävastuu valmistelusta on ollut Työllisyys ja toimivat markkinat -osastolla.