Työ- ja koulutusperusteisen maahanmuuton edistäminen on noussut avainteemaksi Suomen elinvoiman kannalta. Visio ja toimenpiteet on koottu vuoteen 2035 ulottuvaan tiekarttaan, jota toteuttaa Talent Boost -toimenpideohjelma. Selvityksessä tarkastellaan sitä, millaiset viranomaisrakenteet ja -yhteistyö parhaiten tukevat osaajien maahanmuuton onnistunutta lisäämistä. Tärkein johtopäätös on, että viime vuosien toimet ovat nostaneet työ- ja koulutusperusteisen maahanmuuton politiikan Suomessa uudelle tasolle, ja seuraava askel on työn normalisointi osaksi eri viranomaisten tehtäväkenttää.

Selvitys suosittaa Business Finlandin ja KEHA-keskuksen muodostaman Work in Finlandin sekä Maahanmuuttoviraston kytkemistä "kansainvälisen rekrytoinnin viranomaiseksi". Lisäksi on varmistettava valtion ja kuntien toimiva yhteistyö senkin jälkeen, kun työllisyyspalveluiden hoito siirtyy kunnille vuonna 2025. Suuria rakenteellisia muutoksia ei tarvita, vaan selkeä palveluvalikko vastamaan kuntien, työnantajien ja Suomeen muuttavien osaajien tarpeisiin.

Talent Boost -yhteistyö on verkostomaista, ja olennaista on tavoitteisiin sitoutuminen yli hallinnonala- ja toimijarajojen. Työ- ja koulutusperusteisen maahanmuuton merkitys erityisesti työllisyys-, elinkeino- ja innovaatiopolitiikan kannalta kasvaa, ja nämä yhteydet on huomioitava myös poliittisessa päätöksenteossa.