Talent Boost on työ- ja elinkeinoministeriön sekä opetus- ja kulttuuriministeriön koordinoima poikkihallinnollinen kansainvälisen rekrytoinnin sekä työ- ja koulutusperusteisen maahanmuuton toimenpideohjelma. Ohjelman lähtökohtana on rakentaa Suomeen organisaatiorajat ylittävä ekosysteemi, jossa eri toimijat työskentelevät yhteisten tavoitteiden eteen asiakaslähtöisesti. Edellinen Talent Boost -ohjelma hyväksyttiin kesällä 2020 ja lisäksi syksyllä 2021 valmistui koulutus- ja työperusteisen maahanmuuton tiekartta. Uudistettu Talent Boost -ohjelma vuosille 2023-2027 noudattaa pääministeri Orpon hallitusohjelman painopisteitä ja tehostaa jo käynnissä olevia toimia.

Valtion kansainvälisen rekrytoinnin toimenpiteitä kohdennetaan aiempaa selkeämmin tiettyihin kohdemaihin ja tietyille toimialoille hallitusohjelman mukaisesti. Talent Boost -ohjelmassa on kolme osa-aluetta: 1) Suomen vetovoima: osaajien ja saatavuuden edistäminen ja maakuvatyö, 2) sujuvat ja hallitut oleskelulupaprosessit sekä toimiva jälkivalvonta ja väärinkäytösten ehkäisy, 3) Suomen pitovoiman vahvistaminen. Kokonaisuuteen liittyy olennaisesti myös työperäisen hyväksikäytön torjunta, jolle laaditaan oma toimenpideohjelmansa.

Talent Boost -ohjelman keskeinen tarkoitus on varmistaa poikkihallinnollisten kokonaisuuksien johdonmukainen edistyminen. Ohjelman valmistelutyötä ja toimeenpanoa ohjaa, koordinoi ja seuraa poikkihallinnollinen ohjausryhmä, jota puheenjohtavat vuorotellen työ- ja elinkeinoministeriön ja opetus- ja kulttuuriministeriön kansliapäälliköt. Edustajina ryhmässä on työ- ja koulutusperusteisen maahanmuuton kannalta olennaisia ministeriöitä ja virastoja sekä kuntien, kaupunkien ja korkeakoulujen edustus. Ohjelman toimeenpanosta ja vaikuttavuudesta laaditaan väliraportti työllisyyden ja yrittäjyyden ministerityöryhmälle hallituskauden puolivälissä. Lisäksi ohjelman seurantaa ja raportointia varten laaditaan mittaristot kevään 2024 aikana.